进修(实习)管理制度

 一、进修(实习)医师在实习期间,应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。进修(实习)医师必须根据进修(实习)轮转表,在规定科室和规定时间进修(实习),进修(实习)期满时要进行考核鉴定,进修(实习)医师不能私自延长实习时间。

 二、实习进修医师应树立为患者服务的思想,履行医务人员职业道德,服从安排并及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。积极参加医院及科室安排的业务学习及教学活动。

三、实习进修医师实习时,要求着装整洁,佩带胸卡,保持工作环境的安静。

 四、实习进修医师在病房实习时,应在上班前半小时进入病房,对分管病床进行巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况,检查结果,提出诊断及处理意见。

五、新患者住院后,实习进修医师应立即随上级医师去病房检查患者病情,并及时完成住院病历书写。

六、实习进修医师无处方权,所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师审查签字后方能生效。

七、实习进修医师要积极参加所在科室的业务活动,如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。

八、实习进修医师应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习进修医师因事,病假耽误实习时间,原则上不再延长实习时间,实习期满按时办理离院手续。

九、实习进修医师要爱护医院各种仪器设备和财产,如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿办法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意,不得擅自动用。

十、严格执行保护医疗制度。尊重并保护患者隐私权、知情权、选择权等。向患者和家属解释病情时,需在上级医师指导下进行或事先征得上级医师的同意。不得私自独立实施医疗操作或诊疗活动。

进修(实习)人员管理细则

一、医院教学管理小组在每批实习生(进修)入院时进行一次教学工作会议,科教科根据进修(实习)大纲要求及医院实际,对每批进修(实习)人员进行入科安排及轮转计划。并组织进行至少三天的院前岗前培训。要求进修(实习)人员严格遵守进修(实习)人员守则,遵守医院及科室的各项规章制度,服从医院安排,遵守医院宿舍管理规定。

二、科室应根据实习轮转表或进修介绍单接纳进修(实习)人员,科室不得自行接受实习进修人员,否则将予以处罚。

三、科室对每位入科进修(实习)人员必须进入科前的岗前教育,从医德医风、医院科室制度、医疗文书书写要求,医疗安全操作规程等相应内容入手进行教育,并记录在案。

四、科室应严肃进修(实习)人员的考勤,建立实习、教学考勤制度,监督进修(实习)人员履行请假制度,对违纪违规学生,及时批评教育,必要时上报科教科,屡教不改者,由科教科提交学校(单位)处理。

五、科室应成立由科主任负责的进修(实习)带教管理小组,带教医师则由高年资执业医师以上职称人员承担,科室进修(实习)教学管理小组,应根据实习大纲内容,制定进修(实习)教学计划,注重病例采集,督促带教医师进行查房小讲课,认真审阅修改实习病案,保证每月1次的教学活动,督促学生参与科室及全院的教学活动和各类型的病例讨论,在上级带教医师指导下参与诊疗活动,注重理论与实践相结合,保证实习大纲的顺利完成。

六、进修(实习)人员在出科前三天应填写好实习记录和自我鉴定,科室进修(实习)管理小组应按规定组织进行出科前的理论及实践技能操作的考试,并将成绩及评语如实填入实习手册或进修鉴定上。对实习、进修期间病事假累计四周以上及未参加出科前考核人员,科室有权拒绝填写鉴定。对于仿冒我院医务人员字迹填写评语鉴定者,医院将拒绝填写意见,并上报学校或单位。

七、医院及科室教学管理小组应定期召开进修(实习)人员会议听取学生意见,科室及医院还通过发放实习进修人员满意度评价表,对医院及科室教学管理工作进行督促及持续改进。年终科室上报科室教学管理工作小结,对管理松懈,不能完成教学任务的科室及个人进行通报批评,取消当年的科室及相应带教人员的评优评先资格。